#勞資糾紛 #案件分享
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上個月我們分享了勞資糾紛的文章；而這個月陳律剛好有個勞資勝訴案件，想跟大家再次分享一下 #工作契約 的重要性！
本案主要爭執誰 #提前終止合約，以及我方當事人是否因未達門診時數約定違約而產生 #相關賠償問題，然而因為這個契約在門診時數約定另有 #但書條款，最後在團隊細膩解釋契約文字下，說服法院我方當事人並無時數違約，也無提前終止合約，完全不用賠償任何一毛錢，順利勝訴！
這次的案件再次體現契約的重要性，以及契約法律文字精準使用，所能避免的風險差異甚大，因此不論是雇主或是勞工朋友都需要協議好一份雙方真正合意的工作契約，方能創造出友善的工作環境
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陳怡伶律師事務所
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