【遇上性騷擾，我該怎麼辦？】

韓國女團「MADEIN」前成員佳誾（가인），19歲的年紀，原本站在夢想舞台上，卻遭經紀公司老闆長期性騷擾——言語騷擾、肢體不當接觸。
退團後，公司還未經本人同意，以「健康因素」為由發布退團聲明，對她造成二度傷害。
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這不是第一次，也不會是最後一次。
但我們必須讓它變成「不能再這樣下去」的那一次。
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【 這樣的情況，法律怎麼說？】
#性騷擾防治法第25條
意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金。

#性別平等工作法第13條
雇主對性騷擾行為有即時糾正與補救義務。未依法處理者，得由主管機關裁處新臺幣2萬至30萬元罰鍰，屆期未改善者，應按次處罰。
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【 遇到性騷擾，該怎麼自保？】
 即時記錄：保存聊天紀錄、錄音、證人證詞，任何可以佐證的資料。
 不要單獨對峙：盡量避免單獨與加害人接觸，並尋求信任的朋友或同事陪同。
 向公司或主管機關申訴：如在職場，可先向雇主申訴，由雇主進行調查及處分，若對於雇主調查結果不滿，或是遭雇主性騷擾，則可向各縣市政府勞動局提出申訴。
 尋求法律協助：儘速聯絡律師，保障自身權益與進行後續法律程序。
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陳怡伶律師事務所
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